Enorme opinión del INADI contra la conducta de Antonio Laje con algunos de sus compañeros de América TV

Enorme opinión del INADI contra la conducta de Antonio Laje con algunos de sus compañeros de América TV
Enorme opinión del INADI contra la conducta de Antonio Laje con algunos de sus compañeros de América TV
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Durante el mes de diciembre de 2021, antonio laje Fue denunciado públicamente por malos tratos en el trabajo. Entre las mujeres que han decidido hacer oír su voz se encuentran María Belén Ludueña, eugenia morea, fiorella vitelliMayo Pistiner.

Posteriormente, el grupo periodistas argentinos presentó una denuncia formal contra el conductor de America TV. También publicó un documento que recopila testimonios de mujeres y hombres que fueron sus víctimas.

Lo cierto es que en las últimas horas, INADI se pronunció en contra de la conducta del periodista. Los detalles se publicaron en la cuenta de Twitter de la banda. periodistas argentinos.

El INADI juzgó que Antonio Laje tuvo un comportamiento violento, cínico y perverso. El organismo ratifica el “informe americano” elaborado por periodistas argentinos que recogió los testimonios de 12 víctimas de violencia laboral y de género del conductor“, indicaron.

Asimismo, señalaron que “La nota, firmada por Demián Zayat, director de atención a las víctimas, realiza un minucioso análisis que revela el cruel método de producción de información del multimedia Grupo América a partir de 12 casos que explican los sistemáticos malos tratos sufridos durante su labor en el campo“.

En otro párrafo, el dictamen del organismo estatal que actúa contra toda forma de discriminación, advierte contra la “perversión” en que incurre el periodista y la empresa al negar los malos tratos denunciados por las víctimas.“, agregaron.

También señalaron: “El organismo también cuestionó la actuación de la empresa ante las denuncias y su falta de interés en buscar una solución para las víctimas, favoreciendo el deseo de defender al conductor denunciado.“.

Para concluir, el INADI propone una serie de recomendaciones para que la empresa evite la continuación de las conductas denunciadas sin adoptar represalias contra las víctimas y los denunciantes.“, escribieron también en la cuenta de Twitter del grupo de periodistas argentinos.

Finalmente dijeron queDesde Periodistas Argentinas, estamos inmensamente agradecidos con nuestros compañeros que dieron su testimonio, los que pusieron el cuerpo, una vez más. Mil gracias a los que se atrevieron a contar y denunciar mientras buscaban desarmar esta cruel maquinaria“.

También compartieron una serie de tableros en los que brindaron más información respecto al dictamen.

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El INADI juzgó que el periodista Antonio Laje tuvo un comportamiento violento, cínico y perverso. Y que Grupo América tuvo una actitud reaccionaria, anacrónica e ineficaz. No solo es discriminatoria la conducta del señor Laje, sino también la de la empresa que rige el entorno en el que trabajaque por omisión e incomprensión permitió los hechos de violencia de género denunciados”, lee uno de ellos.

Tambien que “Laje se victimizó y denunció un operativo para destruirlo. Más allá del egoísmo del Sr. Laje, quien aparentemente se considera lo suficientemente importante e influyente como para instalar operaciones en su contra. Basta apreciar las declaraciones de las mujeres implicadas, sus tareas y, sobre todo, las consecuencias que tuvieron en su trabajo, para descartar la falsa operación alegada por Laje.“.

La defensa del señor Laje consistió en calificar esta situación no como abuso sino como una petición. Más allá del nombre que se le quiera dar, los hechos sin duda encajan en todas las definiciones de violencia contra la mujer que establece la normativa internacional y nacional.“, también señalaron.

Asimismo, agregaron: “En cuanto al papel y responsabilidad de los propietarios y autoridades de los medios de comunicación afectados, hay que decir que su actitud ante la situación fue reaccionaria, anacrónica y claramente insuficiente.. En cuanto a su intervención en este expediente, si bien puede entenderse el derecho a la defensa que tiene toda persona física y jurídica, la actitud aséptica y técnica muestra en estas actuaciones un absoluto desinterés por la violencia generada contra la mujer en el entorno que preside.“.

Hasta el punto de que en el procedimiento sólo cuestionaron con argumentos banales e insuficientes los aspectos técnicos de representatividad, legitimidad, etc. Para abatir la presentación y sin dar una sola explicación sobre, por ejemplo, qué tipo de protocolo tiene la empresa para los casos de violencia de género, los motivos del despido de las mujeres implicadas, qué medidas se han tomado para conocer la la verdad sobre un tema tan malo que se hizo publico cuales son las razones por las que laje se mantiene en su puesto y al aire“, también indicaron.

Además, mencionaron que “el afán de defender a su conductor sitúa a la empresa en una posición de absoluta complicidad con los graves hechos denunciados y dar la espalda a una realidad (el empoderamiento de las mujeres para acabar de una vez por todas con las prácticas y comportamientos violentos contra ellas). No se detendrá, no importa cuánto desprecio quieras hacer“.

Con su actitud, la empresa también revictimiza a las mujeres involucradas, ya que la inacción ante lo sucedido, incluso antes de la presentación de denuncias formales, reafirma la posición asumida de despedir a las trabajadoras que no se sometieron a los abusos de Laje, o permitiendo su persecución. y acoso en el trabajo, sin garantizar otros derechos laborales básicosellos han dicho.

Y finalmente, sugirieron que “recomendaciones: formación en violencia de género para prevenirla en el futuro. Como medida correctiva, producir segmentos sobre los derechos de las mujeres en los noticieros matutinos. Elaboración de un protocolo para prevenir y sancionar la violencia de género de acuerdo con lo establecido en el Convenio 190 de la OIT. Creación de un espacio de género que prevenga e intervenga en posibles denuncias“.

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