Este lunes 2 de mayo, vuelta completa para los agentes de la administración pública – .

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El domingo 1 de mayo de 2022 dejaron de estar vigentes los decretos de necesidad y emergencia que establecían mecanismos de trabajo virtual como parte de las medidas previstas para frenar el contagio en el país, por lo que los trabajadores de la administración pública regresan este lunes a pleno. presencial, en cumplimiento del decreto del gobierno nacional que estableció el 1 de mayo como fecha límite para poner fin a la modalidad de trabajo a distancia, luego de superar la etapa crítica de la pandemia del coronavirus.

“Cada jurisdicción, órgano y entidad de la administración pública nacional (…) deberá prever el retorno a la modalidad de prestación de servicios que era habitual antes de la entrada en vigencia del Decreto 260 de 12 de marzo de 2020 y sus reformas”, resolvió la Secretaría de Gestión y Empleo Público del Jefe de Gabinete, mediante Resolución 58/2022, publicada el mes pasado en el Boletín Oficial.

Ya se había dado un primer paso a mediados de agosto, cuando los empleados estatales comenzaron a reincorporarse al trabajo, aunque bajo un régimen mixto que combina tareas remotas y “presencia programada”.

En ese momento, la norma emitida por el gobierno establecía la asistencia de “trabajadores que hayan recibido al menos la primera dosis de una de las vacunas destinadas a generar inmunidad contra el Covid-19”, autorizadas en Argentina, luego de 14 días de la ‘inoculación’. .

Para este período que comenzó en agosto de 2021, el Estado ha reorganizado su sede, de acuerdo con los parámetros establecidos por las autoridades sanitarias para mantener la atención que, además del uso de mascarilla y desinfección, ha obligado a la cantidad de personas en el misma área a espaciar. .

Esta regla se emitió con base en la certeza de que se habían logrado “altas coberturas de vacunación con una dosis” y que se había registrado una “disminución de casos en la gran mayoría de jurisdicciones”.

En cualquier caso, los trabajadores ahora deben seguir siguiendo las recomendaciones generales para prevenir nuevos contagios de coronavirus y otras enfermedades respiratorias.

Al mismo tiempo, y de acuerdo con la resolución firmada el mes pasado por la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, los organismos públicos deben solicitar certificados de vacunación a sus empleados.

En el caso de los que han renunciado a vacunarse contra el coronavirus deben “firmar una declaración de honor indicando que han recibido y comprendido la información relativa a la vacunación y que asumen toda responsabilidad derivada de la conducta que adopten”.

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Asimismo, quienes no hayan sido vacunados deberán comprometerse a “tomar las precauciones necesarias para evitar los perjuicios que su decisión pudiera ocasionar al normal funcionamiento del equipo de trabajo del que forman parte”.

Para esta vuelta definitiva a la asistencia presencial, el Gobierno ha establecido que seguirán exentas las personas que acrediten documentación médica de pertenencia a grupos de riesgo.

Recién hoy, las personas con cierto tipo de inmunosupresión, una comorbilidad, que establece muy claramente los incisos 5 y 6 de la última resolución sanitaria, continúan trabajando a distancia, situación que impide, con la acreditación de un certificado médico, la cara enfrentar la preocupación.“, Castellani explicó en su momento.

Quedan exentos de la prestación de servicios presenciales, por un lado, las personas con inmunodeficiencias congénitas, asplenia funcional o anatómica, anemia falciforme y desnutrición severa, seropositivos (según el estado) y los pacientes que toman medicamentos inmunosupresores o corticoides a dosis altas. .

También se incluyen en este grupo los pacientes oncológicos y trasplantados: con enfermedad oncohematológica hasta seis meses después de la remisión completa, con tumor de órgano sólido en tratamiento, y receptores de órgano sólido o precursores hematopoyéticos.

Además, según los parámetros del Ministerio de Salud, “Los trabajadores que tengan diagnóstico de Covid-19, que no requirieron hospitalización, pueden regresar a su lugar de trabajo sin necesidad de presentar prueba negativa o certificado de alta.“.

Sin embargo, la resolución que comenzó a implementarse en mayo, advierte que “los trabajadores que no cumplan con la modalidad de servicio requerida estará sujeto a sanciones que correspondan de acuerdo con el régimen disciplinario aplicable”, informa la agencia oficial Télam.

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Este lunes mayo vuelta completa para los agentes administración pública

 
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